Aktualne szkolenia

Coaching w zarządzaniu czyli menedżer jako coach

SZKOLENIE OTWARTE: Poznań 30.05 - 01.06.2012 / Poznań 11-12.06.2012

Coaching w zarządzaniu przekłada się na poprawę jakości pracy i osiągane wyniki. Menedżerowie prezentujący postawę coacha potrafią stworzyć atmosferę sprzyjającą uczeniu się, rozwijaniu umiejętności, wykorzystywaniu możliwości. Dzięki temu ludzie z którymi współpracują, stają się bardziej zaangażowani, kreatywni, pewni siebie, zmotywowani i samodzielni.

Warsztat polecany menedżerom, którym zależy na:

budowaniu i rozwijaniu relacji w oparciu o zaufanie
osiąganiu sukcesów w oparciu o wysokie kompetencje
lepszym rozumieniu potrzeb pracowników i autentycznym wspieraniu
generowaniu nowych możliwości rozwoju
wzmacnianiu w pracownikach poczucia kompetencji i pewności siebie
wzmacnianiu samodzielności i odpowiedzialności
orientowaniu pracowników na przyszłość
dostrzeganiu celów i wartości pracowników i współpracowników
wzmacnianiu motywacji, poczucia wpływu i kontroli

Program szkolenia odnosi się do zadań menedżera w roli coacha:

założenia coachingu
postawa coacha
zastosowanie coachingu w zarządzaniu
umiejętności menedżera coacha

Główne korzyści z pracy w stylu coachingowym:

poprawa koncentracji na celu i efektywności
większa gotowość do zmian, samodzielność i motywacja pracowników
większa satysfakcja pracowników i poczucie bycia rozumianym
silniejsza identyfikacja z organizacją i zaangażowanie
silniejsze zorientowanie na rozwój

Szkolenie wprowadza w zagadnienia coachingu. Stanowi punkt wyjścia do dalszego rozwoju w kierunku wykorzystywania coachingu w zarządzaniu, jak również do bycia coachem. Jest elementem edukacji profesjonalnych menedżerów. Poprzez zaangażowanie w serię zadań i ćwiczeń uczestnicy szybko zrozumieją, na czym polega postawa coacha i rozwiną główne kompetencje.